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El Hospital Virgen de la Victoria mejora la accesibilidad de los profesionales para actividades presenciales de formación

El centro acaba de renovar a través de la ACSA su compromiso en calidad respecto a rendimiento docente
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El Hospital Virgen de la Victoria, a través de su unidad de Formación se encuentra mejorando la accesibilidad de todos los profesionales para la realización de actividades presenciales, aumentando su capacidad para dichas actividades en el Hospital Marítimo de Torremolinos, Hospital Valle del Guadalhorce, y Centro de Especialidades San José Obrero, centros dependientes del complejo hospitalario.

Asimismo, la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) ha comunicado el resultado de la evaluación de calidad en esta unidad, que ha conseguido la renovación en el grado de avanzado, mejorando además el índice de puntuación respecto al resultado anterior, logrando un mayor coeficiente de valoración para todas sus actividades.

Además, la unidad de Formación del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga está implementando a lo largo de este año en curso un total de 86 nuevas ediciones de actividades docentes, a las que hay que sumarles una decena de cursos de nueva incorporación solicitados por el propio personal. En este sentido, cabe destacar además que la unidad de Formación de este centro sanitario ha realizado un exhaustivo análisis acerca de las expectativas planteadas por los propios profesionales que solicitaron realizar alguna actividad formativa durante el año 2020.

Por su parte, el responsable médico de este área, Andrés Buforn, ha explicado que “la disponibilidad de espacios acreditados en todos los centros del complejo, unido a la reanudación de cierta actividad presencial, ha aumentado las solicitudes para realizar actividades, aunque el aforo se encuentra reducido a la mitad, siguiendo las directrices recomendadas por la administración para garantizar las medidas de seguridad de los profesionales”. Cabe destacar, añade Buforn, “la realización de un total de seis cursos presenciales para formación en parada cardio respiratoria, que se han llevado a cabo en el Hospital Clínico, Marítimo de Torremolinos, Hospital Valle del Guadalhorce y Centro de Especialidades San José Obrero, tanto para personal sanitario como no sanitario, con el objetivo de que todos los profesionales cuenten con este tipo de formación de manera actualizada”.

Por su parte, el responsable de Enfermería de la unidad de Formación del Hospital Virgen de la Victoria , Alfonso Martín Buiga, ha afirmado que “hemos renovado nuestro compromiso en calidad en nivel avanzado por la ACSA, con un ascenso de 1,89 a 1,95 lo que repercute en el aumento de valoración para los créditos que los alumnos van a obtener con cada curso acreditado que realicen, además del impulso que esta valoración favorable va a suponer para toda la actividad de la unidad”.

La Unidad de Formación del Hospital Virgen de la Victoria persigue un avance en la formación continuada y en el proceso formativo (expectativas, identificación de necesidades, planificación, gestión de recursos y evaluación) para el desarrollo de los profesionales a través de la mejora teórica, práctica y actualización de los conocimientos y competencias del personal, dando respuesta de esta forma a las demandas formativas exigidas por los trabajadores del hospital para este año 2021.

Fuente:
Unidad de Comunicación del Hospital Universitario Virgen de la Victoria
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