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Los Hospitales Universitarios Regional y Virgen de la Victoria reciben en un acto de acogida a los profesionales que se incorporan durante los meses de verano

La dirección de Enfermería de ambos centros ha diseñado un Programa de Apoyo Técnico y Logístico para facilitar la adaptación del nuevo personal para la cobertura del periodo estival
Acto de acogida de profesionales

Profesionales de varias categorías (Enfermería y Auxiliares de Enfermería, Matronas, Técnicos Especialistas, Técnicos de Farmacia y Fisioterapeutas) de nueva contratación para el periodo vacacional han sido recibidos por responsables de la dirección de Enfermería de los Hospitales Universitarios Regional y Virgen de la Victoria en un acto incluido dentro del Programa de Acogida diseñado para atender las necesidades técnicas y profesionales de este personal, que comenzará a prestar sus servicios a partir hoy en las distintas Unidades de Gestión Clínica de ambos centros sanitarios públicos de la capital malagueña.

Ofrecer todo tipo de apoyo técnico de información y orientación a todos estos profesionales, además de dar a conocer cuáles son las líneas estratégicas y objetivos institucionales en los que se encuentran trabajando ambos centros para ofrecer una atención de calidad a los usuarios, constituyen los objetivos básicos de este Programa diseñado por la Dirección de Enfermería y en el que han participado responsables de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales, de Medicina Preventiva y de la subdirección de Tecnologías y Sistemas de Información, entre otros.

Se han realizado un total de 752 contratos para cubrir los meses de verano en relación a las categorías de Enfermería y Auxiliares de Enfermería, Matronas, Técnicos Especialistas, Técnicos de Farmacia y Fisioterapeutas.

De este modo, los trabajadores han asistido a esta presentación, que ha tenido lugar en el salón de actos del Hospital Universitario Virgen de la Victoria, donde han sido recibidos por los responsables de la dirección de Enfermería de los dos hospitales universitarios.

Así, y para facilitar la incorporación de estos nuevos profesionales durante el periodo estival, la dirección de Enfermería ha diseñando un organigrama de apoyo con los responsables de cada área, así como con los jefes de bloque y supervisores de cada Unidad de Gestión Clínica, quienes acompañarán y orientarán a estos profesionales ya de forma específica en cada una de las unidades donde van a incorporarse a lo largo de los próximos días.

Tras recibir la bienvenida por parte del director de Enfermería de ambos centros, Cipriano Viñas, el nuevo personal contratado ha asistido a una charla sobre Prevención de Riesgos Laborales, así como a una presentación sobre el programa de Higiene de Manos para la prevención de infecciones nosocomiales, que ha corrido a cargo de responsables de la Unidad de Medicina Preventiva.

Por otro lado, el Procedimiento de Identificación Inequívoca del Paciente, abordado por la subdirectora de Enfermería de los hospitales universitarios de Málaga, Carmen Bustamante, así como los registros y programas informáticos más utilizados en ambos centros sanitarios, tema que ha sido expuesto por la también subdirectora de Enfermería, Concepción Cruzado, han completado el programa de este plan de Acogida para los nuevos profesionales.

Posteriormente y tras finalizar el acto, los nuevos profesionales han sido acompañados por responsables de cada Unidad de Gestión Clínica de los distintos centros sanitarios para proceder a la asignación de turnos y a la presentación de sus compañeros, junto a los que desempeñarán su trabajo a lo largo del periodo estival 2014.

Fuente:
Unidad de Comunicación de los Hospitales Universitarios Regional de Málaga y Virgen de la Victoria